Объединение усилий способствует более активному внедрению технологий, связанных с использованием природных хладагентов

06 Июля 2023

Одним из ключевых факторов, способствующих переходу на безопасные для озонового слоя и климата Земли природные хладагенты, является качественная подготовка соответствующих специалистов. В ходе подготовки учащиеся должны получать не только теоретические знания, но и практические навыки. Наилучший способ обеспечить получение таких навыков — привлечь к организации учебного процесса ведущих представителей отрасли. Примером такого подхода может служить Арктический учебный центр холодильных технологий, созданный при Мурманском государственном техническом университете (МГТУ). В деятельности центра, созданного в рамках проекта по выводу озоноразрушающих веществ и фторсодержащих газов в рыбохозяйственном секторе Мурманской области, разработчиком и исполнительным агентством которого является Международный центр научной и технической информации (МЦНТИ), активное участие принимают предприятия — социальные партнеры. Еще одной иллюстрацией перспективности подобного подхода стала презентация «Отраслевое обучение и ускорение внедрения CO₂ за счет отраслевого сотрудничества», представленная на проходившей 12-13 июня 2023 года в Вашингтоне (США) конференции ATMOsphere (ATMO) America, посвященной природным хладагентам.

С презентацией, посвященной важности коллективного подхода, предполагающего создание основательных учебных программ, организацию партнерств в рамках отрасли, а также продолжение исследований, для прогресса в деле внедрения систем на CO₂ (R744) в холодильной индустрии, выступили Андре Патенод (Andre Patenaude), директор по стратегическим решениям в области холодильной цепи из компании Copeland, Дерек Госселин (Derek Gosselin), директор по технической поддержке продукции из Dover Food Retail/Hillphoenix, а также Пит Сэвидж, операционный директор отделов систем энергоменеджмента и управления из компании AAA Refrigeration.

Поставщик компонентов Copeland (бывший Emerson Climate Technologies) объединился с OEM-производителем Hillphoenix и подрядчиком AAA Refrigeration для создания того, что г-н Патенод назвал «крупнейшим в Северной Америке супермаркетом-лабораторией с транскритической холодильной системой на CO₂» в г. Сидней, штат Огайо, США.

Супермаркет-лаборатория — это современный учебный центр, оборудованный холодильной системой на CO₂ мощностью 175,8 кВт (600 000 БТЕ/ч или 50 х. т.), 18 шкафами-витринами, множеством холодильных стеллажей и камер, в том числе для работы в условиях высокой температуры окружающей среды. По словам г-на Патенода, лаборатория позволяет получить уникальный образовательный опыт профессионалам отрасли, конечным пользователям и всем заинтересованным лицам.

— Заведение представляет собой комплекс для совместной работы, опытного обучения и проведения испытаний, в котором идеи могут быть исследованы и доведены до совершенства, — добавил г-н Патенод.

Г-н Патенод рассказал и о других направлениях образовательной деятельности Copeland:

— Мы собираем вместе проектные чертежи, схемы, информацию о воздействии на климат и инфографику, и публикуем аналитический доклад, развенчивающий мифы о препятствиях для использования систем на CO₂, — сказал он. — Copeland также вкладывает силы и средства в создание статей, видеороликов, вебинаров и электронных книг, и будет продолжать расширять базу отраслевых знаний.

По словам г-на Патенода, с 2022 по 2023 годы Copeland оказала следующие образовательные услуги:

• 118 аудиторных курсов в США и Канаде для 2 832 участников
• обучение 2 711 слушателей на онлайн-курсах учебного портала Copeland
• 11 отраслевых образовательных мероприятий в США и Канаде для 1 375 участников
• участие 9 профильных экспертов, чей суммарный опыт работы в отрасли составляет 220 лет, в 1 045 совместных работах за год
• подготовка преподавателей 10 технических колледжей США к сертификации учащихся по программе «Copeland HVAC&R».

— Совместные действия и встречи, проведенные нами за последний год, оказались чрезвычайно полезными, и они должны продолжаться и расширяться, если все мы хотим продолжать максимально быстро двигаться в одном направлении, — сказал г-н Патенод.

Вклад Hillphoenix

Г-н Госселин подчеркнул основную мысль, заключающуюся в том, что ключевую роль в обеспечении прогресса во внедрении CO₂ играют объединение усилий и организация обучения на уровне всей отрасли. Он выделил вклад в отраслевое обучение, внесенный Hillphoenix путем открытия учебного центра компании в 2006 году. Учебный центр Hillphoenix организует обучение в классах и на объектах, аудиторные и онлайн-курсы. В центре учатся не только подрядчики, но весь спектр заинтересованных лиц, включая бригады монтажников и специалистов по сервисному обслуживанию, а также конечных пользователей. Кульминацией этой деятельности стало открытие Центра передового опыта eCO₂, цель которого, по словам г-на Госселина, чтобы клиенты могли получить опыт мирового уровня при помощи команды, специализирующейся на CO₂.

— В наших руках – сила инноваций, — добавил г-н Госселин. — Но речь не только о создании продвинутых технических решений, но и о подготовке рабочей силы, способной понимать, монтировать и обслуживать эти решения. В сочетании с сотрудничеством между всеми заинтересованными сторонами в отрасли это направит нас на путь к более устойчивому будущему.

Г-н Сэвидж из AAA Refrigeration рассказал, что его компания c 2005 года идет по этому пути, устанавливая в магазинах транскритические холодильные системы на CO₂. На сегодняшний день подрядчик использовал эту технологию в 36 магазинах, и на подходе еще 11. По словам г-на Сэвиджа, основа стратегии AAA — обучение сотрудников и заказчиков. Оно включает образовательный симпозиум AAA/Hillphoenix для заказчиков, программу профессионально-технического обучения и мобильный университет AAA.